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通知公告
(招聘)2019年度专任教师、专职科研岗位公开招聘工作有关安排
来源单位:人事处发布时间:2019-03-13

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和省属事业单位探索分类开展公开招聘工作精神,经省人力资源和社会保障厅备案后,于3月12日集中公布招聘信息(见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/3/12/art_1443681_15964157.html)。根据《浙江传媒学院公开招聘人员暂行办法》和我校师资需求的实际情况,我校有66个专任教师(专职科研)岗位共193人列入特殊专业?#38469;?#23703;位,面向社会公开招聘,具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江传媒学院2019年度专任教师、专职科研岗位公开招聘岗位表》(见附件1),除浙江省人力资源和社会保障厅公布的招聘信息已明确的事项外,?#19994;?#20301;招聘工作具体有关事项和安排如下:

一、报名、资格审查和招聘期限

(一)报名方式:应聘者可通过电子邮件或邮寄方式报名;

(二)报名材料:报名表(样式见附件2);附上近年内代表?#26376;?#25991;著作、科研成果、获奖及文?#36164;章?#21644;引用证明等佐证材料;

(三)资格审查:具体应聘岗位的二?#38431;?#20154;单位负责资格初审,将通过电子邮件或手机短信?#30830;?#24335;反馈资格审查结果。通过资格初审的应聘者,由各二?#38431;?#20154;单位进行资格复审;二?#38431;?#20154;单位根据自身学科发展需要和应聘人员综合能力来确定入围?#38469;裕?#32771;核)人员,并直接通知对方。报名表上应聘岗位、岗位代码等关键信息缺失的,不予反馈;

(四)招聘期限:招聘岗位信息在2019年度内有效,但根据我校招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况,适时组织?#38469;裕?#32771;核),直?#26009;?#24212;岗位落实聘用人员;

(五)信息更新:根据招聘进程,对已落实聘用岗位和剩余岗位信息不定期更新。

二、招聘选拔方式

主要通过?#38469;浴?#32771;核的方式择优确定初步人员。

(一)具有博士研究生学历或?#22791;?#20197;上专业?#38469;?#36164;格的人员,或者确?#30740;?#25104;激烈竞争的短缺专业岗位,?#35805;?#37319;用考?#23435;?#20027;、?#38469;?#20026;辅的形式,或者采用直接考核的方式进行。其他岗位?#35805;?#37319;用?#38469;?#20026;主、考?#23435;?#36741;的形式进行;

(二)?#38469;?#20027;要采用面试、试讲、答辩、专业?#38469;?#27700;?#35762;?#35797;?#30830;?#24335;。对于教育程度要求略低的岗位,或者符合条件报名人数较多,各二?#38431;?#20154;单位可进行初步筛选并缩小?#38469;?#20154;员范围;

(三)考核主要包括业绩评?#39304;?#19987;项素质测?#39304;?#23454;习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议?#30830;?#24335;。根据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见,对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选,确定?#38469;?#23545;象;

(四)二?#38431;?#20154;单位根据?#38469;裕?#32771;核)的安排,提前将?#38469;裕?#32771;核)要求通知入围人员,并组织?#38469;裕?#32771;核);

(五)根据?#38469;裕?#32771;核)结果,二?#38431;?#20154;单位经党委会(党政联席会)讨论确定初步拟录用人员并报学校人事处,人事处根据拟录用人员的不同层次进行分类审核、上报和审批,并最终确定拟录用人员。

三、体检

拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》(修订后)执行,由学校安排进行,费用由受检者自理。体检合格者确定为下一步考察对象。应聘人员?#35805;?#35268;定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

四、考察

?#35805;?#37319;用个人档案审查、走访相关单位、民主测?#39304;?#20010;别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,?#26434;?#32856;人员遵纪守法情况、思想品德和能力素?#24335;?#34892;全面考察。?#26434;?#23626;毕业生的综合业务能力考察,?#35805;?#21253;括在用人部门进行2—4周时间的实习考察,具体由二?#38431;?#20154;单位确定是否进行实习考察。

五、聘用和待遇

(一)公示

经体检、考察合格后,对拟录用人员予以7个工作日的公示,公示网站:浙江省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘栏和浙江传媒学院网站通知公告栏。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用?#20013;?/p>

(二)聘用管理

聘用人员管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则?#20998;?#34892;,并签订事业单位聘用合同,部分聘用人员按规定约定?#26434;?#26399;。?#26434;?#26399;满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

(三)待遇

应聘人员一经聘用,根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。属于人才引进的,按文件规定和协商约定享受其它待遇。

六、其他事项说明

(一)除我校公告所作的要求以外,其他要求按照《浙江省省属事业单位2019年特殊专业?#38469;?#23703;位招聘信息》规定执行;

(见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/3/12/art_1443681_15964157.html),务必认真阅读;

(二)目前浙江传媒学院有两个校区,分别为杭州下沙校区与嘉兴桐乡校区,部分二级学院迁至桐乡校区(具体详见招聘计划表),户口可在两地?#26434;?#36873;择落户;

(三)应届毕业生?#35805;?#24212;在2019年12月31日前取得相应学历、学位,特殊情况需签订协议另行处理;

(四)应聘者如系留学回国人员,应聘时如?#24418;?#21462;得教育部中国留学服务?#34892;某?#20855;的境外学历、学位?#29616;?#20070;,必须保证在公示前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格;

(五)聘用人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。

七、联系方式

通信地址:杭州市下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院人事处

邮编:310018

咨询电话:陈老师、陆老师0571-86876776(校人事处)

报名邮箱?#21512;?#35265;具体招聘信息备注栏

监督电话:0571-86832068(校监察处)

附件:

1、浙江传媒学院2019年度专任教师、专职科研岗位公开招聘岗位表

2、浙江省事业单位公开招聘报名表

浙江传媒学院

2019年3月13日

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